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Forum portage salarial

Le principe du portage salarial a été expliqué sur ce site. Il serait intéressant que vous le précisiez en nous apportant vos expériences dans le forum ci-dessous. Celui-ci peut également servir à vos questions éventuelles.


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Forum : il y a 7 contribution(s) au forum.

Forum portage salarial par Paul K., le : 15 février 2013

Quelqu’un m’a parlé d’une structure VENETIAN (ou VENITIAN) VITALIST MANAGEMENT qui ferait de l’optimisation fiscale, de la dissolution de dettes Urssaf, et ce genre de "joyeusetés" pour une entreprise de portage salariale Parisienne. ça dit quelque chose à quelqu’un ?

Faudrait pas que des consultants y laissent leurs plumes...




Forum portage salarial par sabine, le : 28 novembre 2007
je travaille comme négociatrice dans une agence immobilière depuis peu et je suis inscrite aux Assedic, j’aimerais savoir quelle est la meilleure formule : portage salarial ou micro entreprise ou agent commercial. Financièrement ? Et pour pouvoir continuer à percevoir les assedics quand je ne fais pas de ventes ? MERCI
   
Forum portage salarial par unsp, le : 18 mars 2008

Si vous optez pour le statut de portage Attention !

Rémunération : les sociétés de portage ont le droit de vous verser le salaire de la façon suivante : Rémunération minimum mensuelle = taux journalier (défini par la sté de portage) * nbre de jour travaillé = salaire brut mensuel

Lorsque votre client à réglé la facture, à ce salaire minimum s’ajoute la commission. Commission = CA du mois réglé par le client - rémunération mensuelle mini concernant ce mois.

Attention aux délais de règlements avec le client. En plus, la sté de portage doit se charger des relances clients. Dans la réalité si le client ne paie pas, vous ne percevez pas votre commission. Vous avez besoin de votre argent...la société de portage envoie une lettre de relance...du coup, vous réglez vous même le soucis avec votre client...

Pour les frais de déplacement c’est pareil : réglés à réception du règlement du client.

ASSEDIC : l’ASSEDIC refuse d’office les dossiers étiquetés "portage". L’Unédic estime qu’il n’y a pas de lien de subordination entre l’employeur et l’employé....donc l’ASSEDIC ne verse pas de prestation sur votre période de travail en portage. Si vous aviez des droits d’ouverts avant, ils sont suspendus pendant votre période de travail et vous sont reversés pendant votre période d’inactivité post-portage.

En gros vous cotisez et vous n’avez pas de droit d’ouvert. Vous pouvez réclamer le remboursement des costisations ASSEDIC qui vous ont été prélevée.

Bref, il faut une bonne trésorie. Mon conseil...ne passez pas par ce statut tant que le flou juridique persiste sur le sujet. Pour ma part, si je m’étais mise à mon compte, j’aurais eu moins de paperasses à remplir....




Forum portage salarial par yp, le : 5 juin 2007

je suis salarié à temps complet en CDI

puis-je en même temps développer une activité de consultant en bénéficiant du portage salarial ?

dois-je obtenir l’accord de mon employeur ?

   
Forum portage salarial par dominique, le : 6 mai 2009

Bonjour,

Avant toute chose, il faut vérifier sur votre contrat de travail qu’il n’y a pas de clause vous interdisant de pratiquer cette autre activité, sinon, vous risquez de vous faire renvoyer pour faute grave...

Donc le mieux est quand même d’en parler à votre employeur.

Après, vous pouvez ne pas lui en parler, mais c’est à vos risques et périls...

J’éspère vous avoir aidé.

Dominique

   
Forum portage salarial par G33k N0life, le : 23 octobre 2008

Personnelement je suis en CDI à temps complet et en portage par ailleurs. Bon ça me fait des nuits parfois difficiles, mais bon... smiley

Côté employeur, c’est pas obligatoire d’avoir son accord, mais c’est meixu de lui dire smiley

Moi ça fait 4 ans que je suis porté, et après 3 boîtes, ce que je peux dire c’est que de toute façon, il faut choisir une société du SNEPS car les plus sérieuse. Sinon on ne sait pas où on tombe. Ouala smiley


Voir : FAQ Portage Salarial
   
Forum portage salarial par Fredetcompagnie, le : 16 septembre 2008
Normalement oui il n’y a pas de problème (travailler plus pour gagner plus...). Mais je conseil de contacter une entreprises spécialisée directement qui à déjà du être confrontée au problème.

Voir : Admissions portage salarial