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Portage salarial (avant creation entreprise)

Pourquoi parler du portage salarial sur un site consacré à la micro-entreprise ? Deux raisons à cela :
-  Le portage permet de tester son marché, avant la création d’une société par exemple.
-  Le portage salarial permet de la même façon qu’une micro-entreprise de facturer légalement des particuliers ou des entreprises.

Portage et étude de marché

Vous avez un client, vous souhaitez travailler pour lui mais sans savoir si vous trouverez un autre client ou si vous poursuivrez cette activité d’indépendant. Aussi, pourquoi créer une entreprise pour quelques mois d’activité ?

Mais surtout, lorsqu’on est chercheur d’emploi, créer une entreprise a des conséquences sur la durée de ses droits, le montant de ses allocations.

A l’inverse, le portage salarial permet de suspendre le versement de ses ARE, et donc de les retrouver lors de sa réinscription au Pôle Emploi au terme de son contrat de travail.

Portage salarial à plus long terme

A plus long terme, le portage salarial présente un certain nombre d’avantages par rapport à un statut d’entrepreneur individuel, en matière de :
-  droit à des allocations chômage,
-  cotisations retraite,
-  absence totale de gestion...

Ce sont ces avantages et inconvénients qui sont étudiés dans nos dossiers, après une présentation du principe et du fonctionnement du portage salarial.


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