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Les plus du portage salarial
Les avantages du portage salarial sont :
  • l’indépendance du salarié "porté",
  • l’absence de formaltés administratives pour le salarié "porté" durant sa mission,
  • le statut de salarié dont bénéficie le consultant
Nous détaillerons ces trois avantages dans cette rubrique avant d’étudier les avantages du portage salarial par rapport à la création d’une petite entreprise (entreprise individuelle ou Sarl).

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Faut-il mieux être salarié ou salarié d’une société de portage salarial, c’est à dire salarié porté ?
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Portage salarial et inconvénients
Après analyse des avantages des missions en portage salarial, prenez le temps d’en étudier les inconvénients.